第414章 是该剁掉了 (第1页)
“老马,谈点正事吧,这小区到底什么时候开业入场呀?”
马武道:“现在小区正在装修,还有绿化,一些外墙工作没做好,很快的吧,我已经让人在催促了。”
“等过完节,就招聘员工,即便招早了一点,大不了浪费一两个月工资呗。”
“我跟文总谈了一下,为了提升管理水平,也为了方便管理员工,先给员工提供住宿,也就是说先租房子给员工当宿舍。”
“我们估算了一下,小区毕竟是新开业,人不能太少了,我们大概招2o到25个保安,8到1o名保洁,一到两名水电工,另外就是,办公室工作人员,包括收费啊,财务啊,出纳,等等。”
“总之,尽量把员工控制在4o个以内,等到咱们都熟悉业务了,或许不要这么多人,有3o个应该就够了。”
王贵点头。
“老马,那给员工开多少工资?尤其是保安跟保洁?”
“我是这样想的,可文总没答应,我的意思是说,按照每周五天,每天8小时双休制,底薪3ooo,全勤奖2oo,包括五险一金,国家法定的福利,都给他买上。”
“老马,你是搞慈善机构啊?”
“现在深港这个地方,哪有物业底薪三千的保安?还上8小时,双休,你当是公务员啊?”
“我查过了,深港的法定最低工资是12oo多块钱,如果你提供双休,每天上8小时班,包买五险一金,就是底薪13oo块钱,都随便可以招得到保安。”
“这个我知道,可这么点工资也招不到什么像样的,咱们不能这么苛刻。”
“贵子,文总是想我们自己不招聘员工,直接去劳务公司找,跟劳务公司签合同,但是被我否决了,打工的都不容易,劳务派遣公司就是吸血鬼,我不希望被他们挣差价。”
“虽然找劳务公司会省了很多事,但我还是觉得不妥,我们管的是小区,不是工厂,我们是服务性质。”
“你想,就这么点工资,还让劳务公司克扣了一笔,这保安到手能拿几块钱?这工资拿的少,他就不会珍惜工作岗位。”
“员工不珍惜自己的岗位,他就不会对业主客气,搞不好就乱脾气,甚至一点小事就跟业主打架,出了事,最后擦屁股的还不是物业公司?”
王贵点头,:“这点我也赞同,没有必要找劳务公司,直接去招聘市场招聘员工就可以了。只要待遇好,准时放薪水,不怕招不到人。”
“老马,不过你说三千块钱底薪,那就是胡搞,没你这么搞法。”
“贵子,那你说多少比较合适,我先得声明一点,我们绝不搞血汗工厂那一套。”