第222章 医院再次升级 (第2页)
“我们要面对的是那些充满不确定性的诡异,稍有不慎,可能会给医院带来更大的麻烦。”
“但如今的状况,确实也到了不得不考虑这一步的境地。”
她的目光有些许迟疑,脑海中不断思索着对外招聘可能带来的风险与机遇。
南笙看着林霖,眼神里带着一丝坚定:“林霖姐,我知道这很冒险,但我们总不能眼睁睁看着医院被这些难题压垮。”
“也许在严格的筛选和管控下,能找到一些可以为我们所用的力量。”
“我们可以制定一套极为严谨的招聘流程,对那些诡异进行多方面的考察和评估,尽量降低风险。”
林霖满怀期待地望着南笙,追问道:“除了对外招聘,你还有什么好的方法吗?”
她的眼神中带着一丝急切与渴望,毕竟医院如今的困境如同沉重的枷锁,急需找到一把合适的钥匙来开启解脱之门。
南笙微微顿了顿,脸上闪过一丝犹豫,似乎在斟酌着自己即将说出的话是否可行。
片刻后,他缓缓开口:“我们可以选择少量多次对外招聘基础人员,然后等护士们都空下手来后,又让护士去寻觅一些相对较复杂的病症。”
林霖眼中瞬间燃起了几分兴趣,身体微微前倾,说道:“哦?你展开说说。”
南笙深吸一口气,开始详细阐述:“其实我的想法很简单,就是让普通员工接手护理原本的工作。”
“您看,目前医院里有不少行政岗位或者后勤岗位的普通员工,他们虽然没有专业的医护知识,但一些基础的护理工作,比如照顾病人的日常起居、协助病人进行简单的康复训练等,经过适当的培训是可以胜任的。”
“这样一来,就能把护士们从这些繁琐的基础护理工作中解放出来。”
“而护士们在经过专业训练后,她们可以凭借自己的经验和专业素养去处理一些中难度的工作。”
“像一些常见病症的病情监测与初步治疗调整,以及协助医生进行复杂病症的术前术后护理等工作,她们都能够承担起来。”
“至于手术一类的关键医疗环节,还是由原来的主治医生之类的专业医疗力量负责,这样可以最大程度地保障医疗安全与质量。”
“如此这般,我们便能在最短时间内先把人员不足的问题缓解掉。”
林霖轻轻点了点头,认可道:“这倒是个值得一试的思路。”
她微微点头,继续说道,“不过,普通员工的培训必须要跟上,不能因为人手短缺就忽视了医疗服务质量,得制定一套高效且实用的培训计划,确保他们能尽快上手基础护理……”