第187章 插科打诨 副导人选 （第2页）

大壮说不出反驳的话于是干脆摆烂，“论口才我肯定不是你的对手，你说啥就是啥，反正咱也习惯了。

后备导演的简历和资料已经准备好了，既然你要拉扯几个副导演，那就得尽快做决定。”

陈一鸣想了想说道，“那行，你也别送我回家了，直接奔公司吧，我今天把复试名额确定下来，到时候直接在《木兰》剧组实习定人选。”

都说华国娱乐圈卷，演员出头难，其实导演更难。

演员、幕后、编剧等等都可以是复数，还可以同时参与好几个项目。

唯有导演，一个剧组只有一个，加上副导也不过三五之数。

而且每个项目都得从头跟到尾，真正是三年不开张开张吃三年，如果上一个项目扑了或者出了变故直接凉掉，导演等于是一年多的时间全部白忙活。

由此可知，在华国当导演想要出头有多难，如果没有大壮和他身后的魔影，陈一鸣就算是穿越客，想要在三十岁不到的年纪就独立执导长片，也绝无可能。

因此，当圈内得知铂爵公司征募导演，还是神秘的双金大导陈一鸣当项目监制的时候，反响热烈到令大壮等人手忙脚乱。

陈一鸣不常在公司所以不知道，消息散出去之后，公司天天都没断了来人，都是为表诚意专程赶来报名的。

其实这个消息只是口耳相传，最开始大壮只找了几个圈内朋友让他们引荐，铂爵官网和官博都没过正式公告，然而人传人扩散开之后，简历还是撑爆了公司的邮箱。

小美拉着双胞胎打下手，大壮邀来魔影厂退休的几个导演老前辈，一帮人整整忙活了两周，才从大海般的简历中筛选出2o位有经验有作品且作品相对靠谱的。

老导演们拿了红包告辞时，还跟大壮说，下次有这好事千万别找他们了，眼睛是没啥事，但三观受创严重，现在年轻人的审美品味，他们实在是无福消受。

想想也难怪，愿意弯下腰来听陈一鸣这个小年轻吩咐的，肯定是刚出道的年轻导演。

他们能拿出来的作品，微电影都算是高大上了，短剧、短视频、广告甚至婚庆录像才是主力。魔影厂的退休导演们都是老派人物，看这些东西肯定觉得辣眼睛。

陈一鸣把自己关在办公室里，不看简历先看了一遍作品。

里胡哨云山雾罩的那些，他一概排除在外，这种文艺青年他自忖把握不住，相看两厌还不如两不相见。

剩下的7个作品，他叫来大壮，让他即刻打电话，找内行人做了一圈背调。

这一轮又去掉4个，基本上都多少沾点名实不符的替身行为。

筛到只剩3个，陈一鸣这才拿过简历，做最后一轮排除法。

王威提供的作品就是婚庆录像，老导演们的评价是非科班野路子，但是有自己的想法和审美，运镜、构图和叙事并不低级。

陈一鸣当即就给留下了，他现在正缺这种多面手，就算执导铂爵的探案长片还嫌太早，也可以给他当副导演，或是作为制片人培养。

对于这些功能性“产品”

，老导演们的评价是中规中矩，之所以把他列入备选，主要源自田黎的本科毕业短片和毕业论文。

这是一个风格与理念都很极端的导演，认为类型片就要极致类型化，这一点也体现在他的毕业短片中，倒是知行合一。

陈一鸣觉得田黎可以联系一下看看，只是在读硕士不一定愿意跟组当副导。

老导演们的评价是在情感表述方面有独到之处，陈一鸣自己看下来也有类似感觉，要知道，不炫技地带人动情本就是一件相当高级的技巧，某种意义上很吃天赋。

虽然在简历里没写，不过大壮的背调做得很全面，早就打听出来李准是内地前辈演员李健的儿子。

李健的大名在圈内可谓如雷贯耳，是华国为数不多可以称得上表演艺术家的人物，想不到这位大佬还挺低调，真就把儿子打到横城跑组而不闻不问。

陈一鸣笑着嘲大壮，“同为二代，壮爷你傍着二大爷创业，就不感到羞愧吗？”

大壮不以为耻道，“哥也是白手起家好不好，刚开张的时候，公司是不是只有你我还有小美？”

“啊对对对，壮爷说的都对。行了，就这三位，先联系一下看看吧。

说起副导演，话说祥瑞的电影还没上映吗？她也该毕业回国了吧？”